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Documentos de abertura de empresas nos Estados Unidos

Juntamente com nossos Planos, providenciamos todos os documentos de abertura de empresas e modelos de documentação interna para que você inicie sua jornada nos EUA. Sendo assim, temos tudo que você precisa para iniciar sua operação nos Estados Unidos.

Veja quais são os documentos tanto para LLC quanto para C-Corp. E saiba como a Globalfy cuida de tudo para que você acesse o mercado dos EUA com rapidez.

Uma pessoa manuseando documentos de abertura de empresa

Documentos de abertura de empresas: LLC

Artigos de Formação/Certificado de Organização da LLC: um documento oficial que valida o registro do negócio no estado.

EIN – Employer Identification Number (Número de Identificação do Empregador): documento oficial do IRS com seu número de identificação fiscal federal.

Acordo Operacional: documento interno da empresa não registrado no estado que lista os direitos e deveres de cada parte, bem como as regras operacionais.

Resolução Bancária: documento exigido por alguns bancos que lista os parceiros capazes de tomar as decisões relacionadas ao banco.

Documentos para C – Corp

Agora, se você quer estabalecer uma C-Corp para fazer negócios no mercado americano, veja a lista abaixo:

Artigos de Incorporação/Certificado de Incorporação: documento oficial que confirma o registro da empresa no estado. 

EIN – Employer Identification Number (Número de Identificação do Empregador): documento oficial do IRS com seu número de identificação fiscal federal. 

Estatutos: similar ao acordo da operação, com diretrizes listadas.

Atas da reunião de organização: é a ata da reunião inicial da empresa, na qual é determinada a diretoria (presidente, vice-presidente, secretário e tesoureiro).

Certificado de ações: é o certificado de propriedade das ações. 

Livro razão de ações: livro razão de ações de uma empresa. 

A Globalfy pode guiá-lo em sua jornada global, de forma rápida, e tudo feito 100% online. Confira os nossos planos e abra a sua empresa nos EUA em menos de 5 minutos.

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